Na jekleni cevi Huayang se naša filozofija HSE širi čez tovarniške stene. Zavzemamo se za trajnostne prakse in dobro zaposlene -, ki želi uskladiti okoljsko odgovornost s kulturo človeške oskrbe.
Zelena tovarna in nova integracija energije
Huayang je veliko vlagal v to, da je postal vzorčna zelena tovarna. Naši objekti vključujejo energijo - shranjevanje razsvetljave, sisteme sončnih plošč in napredne enote za zbiranje prahu. Električni viličarji in transportna vozila so zamenjali dizelske stroje -, kar je znatno zmanjšalo naš ogljični odtis.
Naši sistemi za recikliranje vode zagotavljajo minimalno praznjenje odpadkov, v prostorih pa smo posadili več kot 3000 dreves. Ta prizadevanja so nam prinesla več okoljskih certifikatov, vključno z zaželenim naslovom "Green Factory" na deželni ravni.
Redno objavljamo poročila o okoljski uspešnosti in določamo letne cilje trajnosti, pri čemer smo odgovorni in pregledni.
Angažiranost zaposlenih in praznična oskrba
Naši zaposleni so več kot le delavci - So srce Huayanga. Praznujemo večje dogodke, kot so kitajsko novo leto, Mid - jesenski festival in dan vojske s prilagojenimi darilnimi paketi, banketi in ekipnimi dejavnostmi. Te kretnje so žetoni spoštovanja in pomagajo povečati moralo.
Podjetje organizira tudi skupine za ekipe in potovalne izkušnje za gradnjo družabništva in zagotavlja sprostitev stran od dela. Fotografije iz teh dogodkov se delijo v notranjih glasilih in družbenih medijih, ki ustvarjajo trajne spomine in krepijo občutek pripadnosti.
Družbena odgovornost in nenehno učenje
Huayang se aktivno ukvarja s socialno odgovornostjo, tako da prispeva k projektom skupnosti in donacijam za nujno pomoč. Ne glede na to, ali gre za financiranje lokalnega izobraževanja ali podpiranje katastrofe - udarjena območja, si prizadevamo vrniti družbi.
Poleg tega je razvoj zaposlenih glavna prednostna naloga. Ponujamo zunanje programe usposabljanja, vabimo strokovnjake za - predavanja v hišni hiši in subvencioniramo tečaje o certificiranju spretnosti. Ta kultura učenja zagotavlja, da naša delovna sila raste v znanju, sposobnosti in zaupanju.
Za zaključek je Huayang Steel Pipe več kot proizvodno podjetje - To je odgovorno, People - Prva organizacija. Z mešanjem okoljskega vodenja z globoko zavezanostjo oskrbi zaposlenih si prizadevamo določiti nova merila v industriji jeklenih cevi.
